Axelle Nicollet Martin
Axelle Nicollet Accompagnement
Les RELATIONS sont au cœur de mes accompagnements : la relation à soi et les relations aux autres
18 ans d’expérience en tant que manager et chef de projet dans une entreprise internationale, m’ont convaincue de l’importance de la connaissance de soi et de la qualité des relations dans l’accomplissement professionnel et personnel.
C’est pourquoi j’accompagne les personnes :
- dans le cadre de bilans de compétences, à déployer leur potentiel professionnel
- dans le cadre de formations, à développer leurs compétences sur les thèmes des émotions, de la communication interpersonnelle, du management et des Ressources Humaines
Je suis coach certifiée depuis 13 ans et formatrice depuis 9 ans.
Thèmes d’intervention
- Bilan de compétences classique incluant l’Analyse de la Personnalité Professionnelle
- Management
- Communication interpersonnelle
- Ressources Humaines
- Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
- Risques Psycho-Sociaux (RPS)
- Conseil RH pour les TPE/PME. Référencée par la DIRECCTE
Bénéficiaires
- Entreprises (PME/TPE)
- Organismes de formation
- Particuliers
- Collectivités locales et territoriales
- Institutions publiques
- Enseignement supérieur
- Associations
Références
Bilan de compétences classique incluant l’Analyse de la Personnalité professionnelle – particuliers via CPF ou convention de formation
Formations :
- ST Micro Electronics : La prévention des RPS et Trouver son équilibre entre santé et efficacité professionnelle
- CCI Lyon – ST Etienne – Roanne
- Sanofi – Le pouvoir du feedback
- Brins d’Etoile – Développer les compétences managériales des dirigeants et les compétences en communication de l’équipe
- ESSCA – Construire son projet professionnel
- Sup La Mache – Être Responsable de soi, de ses relations et de son environnement
- Horizon santé – Développer la confiance en soi et la cohésion d’équipe
- ISEFAC RH – Développer ses compétences managériales
Accompagnement Conseil RH:
- Opcommerce référencé par la DIRECCTE : diagnostic RH et Organisationnel, accompagnement à la mise en place d’outils pour les RH et les managers
