Gisèle Bertrand
Accompagnatrice des transitions
Les différentes dimensions du DÉVELOPPEMENT HUMAIN sont au cœur de ma pratique.
En reconversion, j’ai opté en 2009 pour l’ingénierie de formation en obtenant un Master2, puis vers le conseil en bilan de compétences, la formation, des
certifications en coaching et en codéveloppement. Mes expériences et un processus continu de diplômes et de formations, constituent mon expertise dans l’accompagnement individuel et collectif des transitions. Avec l’écoute active et une large palette d’outils auxquels je suis formée, j’aime créer les conditions favorables aux changements professionnels et personnels, accompagner l’affirmation et la singularité des êtres, et la puissance de l’intelligence collective.
Thèmes d’intervention
- Bilan de compétences complet-présentiel, hybride & distanciel
- Accompagnement des transitions professionnelles et personnelles
- Coachings individuels et de groupe
- Groupes de codéveloppement
- Passation/restitution de tests de personnalité (habilitations MBTI, SOSIE, SevenSmov3)
- Ateliers collectifs : reprise de confiance en soi, processus du deuil professionnel, préparation aux entretiens, techniques de recherche d’emploi
- Ateliers de coaching créatif, narratif et intuitif: Créer son Arbre de Vie, Écriture et collages intuitifs, Narration de vie, Boîte à outils de la créativité, Coaching dans la nature etc.
Bénéficiaires
- Particuliers
- Collectifs et Associations
- Structures socio-culturelles
- Entreprises de toutes tailles
- Collectivités locales et Institutions publiques
- Organismes de formation
Sensibilité aux personnes traversant des périodes difficiles : burn-out et épuisement professionnel, annonce de handicap ou de maladie, etc.
Références
- Conseillère en bilan de compétences, Graines de Sol Formation, depuis nov. 2022
- Conseillère en bilan de compétences : bilans PSOP pour le maintien dans/à l’emploi, dispositif CARSAT-Public en reconversion pour raisons de santé, IFPA 2017 à 2021
- Formatrice en insertion professionnelle pour chercheurs d’emploi de + de 50 ans (Tremplin Carrière) et pour public éloigné de l’emploi (Remobilisation), IFPA 2017 à 2019
- Conseillère en bilan de compétences et autres dispositifs d’accompagnement (Atout Cadres, Bilan jeunes, etc.), CIBC de l’Ain 2015 à 2016
- Formatrice-référente pour la préparation au Titre de Conseiller en Insertion Professionnel, AFPA 2016
- Chargée d’ingénierie de formation pour managers et chefs de projet (600 managers + 200 chefs de projet) au Grand Lyon Communauté Urbaine, DRH Fédérale, janv. 2009 à janv. 2013