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Gisèle Bertrand

Accompagnatrice des transitions

Gisèle BERTRAND est coach certifiée, titulaire d’un Master 2 d’ingénierie de formation et a 14 ans d’expérience dans l’accompagnement individuel et collectif de personnes en insertion, en reconversion et en évolution professionnelle, dont 7 ans d’expérience comme conseillère en bilans de compétences. Avec comme fil conducteur l’écoute active, son approche s’appuie sur une large palette d’outils, de tests et de protocoles labellisés. Elle fait aussi appel à des techniques créatives et narratives pour élargir le champ des possibles. Elle a une sensibilité particulière et une longue pratique auprès de personnes traversant des périodes difficiles : burn-out ou épuisement professionnel, annonce de handicap ou de maladie impactant le domaine professionnel.


Thèmes d’intervention

Accompagnatrice des transitions :

  • Bilans de compétence
  • Coachings
  • Co-Développement
  • Ateliers de coaching créatif
  • Formatrice

Bénéficiaires

  • Salariés/es du secteur privé en CDD ou en CDI
  • Salariés/es du secteur public en CDD ou en CDI
  • Chercheurs/euses d’emploi
  • Indépendants/es et Chefs/fes d’entreprise
  • Particuliers/ères
  • Mon accompagnement convient particulièrement aux personnes sensibles, souhaitant laisser une place à leur créativité et à leur intuition, pour élaborer un projet professionnel en harmonie avec leurs singularités et leur évolution personnelle
  • En individuel ou en groupe

Références

  • Formatrice pour les coachs, thérapeutes et métiers de l’accompagnement
  • Conseillère en bilans de compétences à l’IFPA de 2017 à 2021 : public en reconversion pour raisons de santé (Bilans PSOP)
  • Formatrice en insertion professionnelle pour chercheurs d’emploi de + de 50 ans (Tremplin Carrière) de 2017 à 2019
  • Conseillère en bilans de compétences et autres dispositifs d’accompagnement (Atout Cadres, Bilan jeunes, etc.) au CIBC de 2015 à 2016
  • Formatrice-référente pour le Titre de Conseiller en Insertion Professionnel à l’AFPA en 2016
  • Chargée d’ingénierie de formation pour managers et chefs de projet (600 managers + 200 chefs de projet) au Grand Lyon Communauté Urbaine, DRH Fédérale, de 2009 à fin 2012